🚨 해외 일 경험 사업, 공정성 흔드는 ‘내정자 논란’

해외에서 일이라...좋아보이는군

🌍 청년들을 위한 해외 취업 지원 사업

정부와 한국산업인력공단이 추진하는 **해외 일 경험 지원사업(WELL)**은 청년들에게 해외 기업에서 근무할 기회를 제공하는 프로그램입니다. 이 사업은 단순 인턴십이 아니라, 글로벌 역량을 쌓고 귀국 후 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 기획된 공공 프로젝트라는 점에서 주목받고 있습니다.

🕵️‍♂️ 드러난 사전 내정 정황

하지만 최근 일부 운영기관에서 ‘내정자 선발’ 의혹이 제기됐습니다. 공식적으로는 ‘월드잡’ 사이트 공고를 통해서만 지원할 수 있는데, 실제로는 사전에 합격자를 정해놓고 이후 형식적으로 지원하도록 안내한 사례가 있다는 겁니다.

• “먼저 합격됐으니 월드잡에도 지원서를 내달라”는 안내를 받은 청년의 증언
• 카카오톡 대화방에서 “지원금도 문제없이 받을 수 있다”는 식의 확약 발언

이런 정황은 이미 결과가 정해진 상태에서 절차만 진행된 것 아니냐는 의혹을 낳고 있습니다.

뭐든 다 썩었구나...

⚖️ 왜 큰 문제일까?

이 사업은 청년들에게 공정한 기회를 제공하는 것이 핵심 취지입니다. 그러나 일부 기관이 사전 모집 → 내정자 확보 → 형식적 공고라는 편법을 썼다면,

• 공정 경쟁 기회를 박탈
• 세금이 투입되는 지원금의 공정성 훼손
• 사업 신뢰도 하락

등 심각한 문제가 발생합니다.

뭐하나 믿을게 없네

🔎 앞으로 필요한 조치

이번 의혹이 사실이라면, 해당 운영기관에 대한 투명한 조사와 제재가 불가피합니다. 또한, 청년들의 권리를 지키기 위해 신청·선발 과정을 철저히 공개하고, 운영기관에 대한 관리·감독을 강화해야 할 필요성이 커지고 있습니다.

뭐든 공개좀 하자

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✅ 정리
청년들의 글로벌 기회 확대라는 좋은 취지에도 불구하고, 일부 기관의 내정자 관행으로 사업 신뢰성이 흔들리고 있습니다.
‘누구에게나 열려 있는 기회’라는 원칙이 지켜질 수 있도록 제도적 보완이 시급해 보입니다.