💸 2026년 최저임금, 17년 만의 합의… 시간당 1만320원으로 결정!

최저임금....이게 중요한가 지금...

내년도 최저임금이 17년 만에 노사공 합의로 결정됐습니다.
2025년 7월 10일, 정부세종청사에서 열린 제12차 전원회의에서
2026년 최저임금이 시간당 1만320원으로 확정되며, 다시 한 번 최저임금 이슈가 뜨거운 감자로 떠올랐습니다.

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✅ 17년 만에 이뤄진 '노사공 합의'

이번 결정은 2008년 이후 17년 만의 합의입니다.
최저임금 제도 도입(1988년) 이후 노사공이 함께 합의한 경우는 역대 8번째입니다.
민주노총 위원 일부가 퇴장한 상황에서도 한국노총, 경영계, 공익위원이 끝내 접점을 찾아 사회적 대화의 가능성을 보여주었습니다.

노사공 협의는 전혀 핵심이 아닌데...?

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💰 내년 최저임금은 얼마?

2026년 적용 최저임금은 시간당 1만320원,
이는 2025년 최저임금(1만30원)보다 **290원 인상(2.9%)**된 금액입니다.
209시간 기준으로 환산하면 월 215만6,880원 수준입니다.
이번 인상률은 올해(1.7%)보다는 높지만, 노동계 기준으로는 여전히 낮은 수준이라는 반응입니다.

아직 모자란다는 노측의 입장!

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🧾 노동계·경영계 모두 “아쉽다”

한국노총은 “저임금 노동자의 생계비를 보완하기엔 턱없이 부족하다”며 정부의 후속 대책 마련을 촉구했고,
경영계도 “내수침체와 중소기업 부담을 고려하면 동결이 필요했지만, 현실적 고심 끝에 합의에 응했다”고 밝혔습니다.
한편, 최저임금위원회는 고용노동부에 안을 제출하고, 8월 5일까지 고시가 이뤄질 예정입니다.

최저임금은 세금으로 주니? 사업체들은..?

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🧭 향후 영향과 적용 대상은?

이번 인상안의 적용을 받는 근로자는

• 고용형태별 실태 기준 약 78만명 (영향률 4.5%)
• **경제활동인구 기준 약 290만명 (영향률 13.1%)**로 추산됩니다.
  앞으로 자영업자, 아르바이트, 단기근로자 등 현장에 어떤 영향을 미칠지 귀추가 주목됩니다.

알바를 안뽑잖아 임금 때문에..

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📌 소득 향상과 고용 안정, 모두를 잡는 최저임금제도.
이번 합의가 단순한 수치 결정이 아닌,
노사 간 신뢰의 씨앗이 되기를 바랍니다.