🌿 60세 → 65세, 정년이 늘어난다고요?

정년을 연장한다고...?

요즘 뉴스에서 자주 나오던 정년 연장 이야기가…
이제는 정말로 법으로 추진되고 있어요.

더불어민주당이 현재 정년 60세를 65세까지 단계적으로 올리는 법 개정을
연내에 처리하겠다고 밝힌 상황이에요.
그래서 오늘은 이 내용을 아주 천천히, 이해하기 쉽게 정리해볼게요. ✨

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💼 1. 왜 갑자기 정년을 늘리려고 할까?

우리나라는 지금 **‘초고령사회’**예요.
65세 이상 인구가 이미 전체의 20%를 넘었어요.

그래서 일할 사람은 줄고,
연금이나 복지 지출은 늘어나는 구조가 되었어요.
정년을 늘리면…

• 국민연금 수령을 늦춰서 연금 재정 부담 ↓
• 숙련된 노동력이 더 오래 유지됨
• 고령자 빈곤 완화 효과 기대

이런 이유들이 있어서
정부와 국회는 “정년 연장 필요하다”라고 보는 거예요.

아니 회사들이 다 고인물들 때문에 발전을 못하는데...

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👶 vs 🧓 2. 근데… 그러면 청년 일자리는요?

여기서부터 분위기가 조금 달라져요.

청년층 입장

“이미 취업 너무 어려운데…
윗세대가 더 오래 일하면
자리는 더 없어지는 거 아니야…?”

기업 입장

“정년만 늘리면
연공서열식 임금 때문에
인건비만 폭증해요…”

노동계(직장인) 입장

“임금 깎지 말고 그대로
정년만 늘려주세요…”

…이렇게 모두의 이해가 엇갈리는 중이에요.
그래서 이 법안은 그냥 ‘정년+5년’으로 딱 올리는 게 아니라,
거의 항상 임금 체계 개편과 세트로 논의돼요.

쉽게 말하면

“정년 늘리면, 나이 들수록 임금 자동 상승하는 구조는 손봐야 한다”
라는 얘기예요.

발전이 정체되는 소리가 들린다....

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🔍 3. 그럼 실제 시행은 언제부터일까?

지금 상황만 보면…

• 민주당은 연내 입법 목표
• 하지만 노사 입장 차이 큼
• 정부 가이드라인 부재
  → 그래서 실제 시행은 내년 이후로 밀릴 가능성 높아요.

즉, 당장 내년부터 다 같이 65세까지 일하는 구조는 아직 아니에요.
법이 통과되더라도
“단계적 적용”
즉 연도별로 조금씩 늘어나는 방식이 유력해요.

왜 항상 일방적으로만 소통할까.. 아니 소통을 안할까?

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🍃 4. 결국 이 이슈는 ‘세대가 함께 사는 방식’의 문제

정년 연장은
그냥 “나 일 더 하게 해줘” 같은 단순 문제가 아니에요.

• 청년의 기회
• 중장년의 생계
• 국가 재정
• 기업의 지속성

이 네 가지가 정면으로 교차하는 지점이에요.

그래서 답은 하나가 아닐 거예요.
우리가 앞으로
“세대를 갈라 싸우게 할지”,
아니면
“세대가 서로를 이해하는 방식으로 바꿔갈지”,
이게 핵심이겠죠.

천천히, 조심스럽게 보면서
함께 생각해야 하는 문제인 것 같아요 🙂🌙

일자리가 더 안나겠지 이사람들아

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